ナースの人材派遣会社

産前産後休業・育児休業

私の派遣社員歴は、かれこれ10年になります。
いくつかの派遣会社に登録し、就業してきましたが、今は、約7年同じ派遣元から同じ派遣先で就業させて頂いています。

 

ちょうど勤続5年の時に妊娠をして、無知な私は、派遣社員が産休、育休を取得出来る事を知らず、しばらくは、主人に頼りつつ自分の貯金も切り崩したりしながら生活して、またころあいを見て、仕事を探すしかないなと思っていました。
そんな時、派遣健保けんぽのホームページを見ていたら、派遣社員でも産休、育休が取れる事を知り、自分でも色々調べてみました。

 

体験談の中には、申請をしても派遣会社からOKが出ずに、結局、仕事をやめることになってしまった方もいたりで、不安はありましたが、派遣会社のコーディネーターに話をして、産休・育休の取得と復帰の意思(これが重要)が必ずあることを伝えました。
私の場合は今までの仕事ぶりも評価いただいたおかげで、スムーズに手続きに入る事が出来ました。
ただ、職場については、通勤に片道一時間かかること、当たり前ですが、保育園が決まっていないので、復帰時期の確約がないことなど私も必ず戻れるという気持ちがなかったので、復帰時には、新たにお仕事を探すという取り決めになりました。
その後、育休明けに偶然にも前職場に空きが出て、長くいた職場に戻ることが出来ました。

 

あきらめずにコーディネーターに相談してみてよかったです。